三峡大学求索溪社区论坛's Archiver

宜昌姬宏昌 发表于 2008-10-4 18:21

招募大学生无偿献血志愿者

目前,宜昌的志愿者还不多,无偿献血志愿者更是少的可怜,但是大学生作为志愿者的先行军,可以说对志愿者的招募有很好的促进作用,现在,宜昌无偿献血服务队马上要成立,现在三峡大学内招募志愿者,有的可以报名,也可以加qq群:50689030宜昌无偿献血志愿者或37750164宜昌服务队外群了解一下,请在信息中注明志愿者,即可加入,也可以于我联系:
1Lpdn!`#ck   我的电话:13972029354     13477136421
CN7R cZ*r ? r   我的名字:姬宏昌 `Z6M {"J3HcTY
                       欢迎大家垂询!!

宜昌姬宏昌 发表于 2008-10-5 21:48

回复 1# 宜昌姬宏昌 的帖子

唉。。。没人理呀!!!

宜昌姬宏昌 发表于 2008-10-10 21:58

输入血制品而导致丙肝抗体阳性有两种情况:X@ RSR(W _
sF N"VoS0Bjn
一种是:所输的血制品是严格按照血制品生产工艺生产。这样,即使所用的原料血浆含有丙肝病毒,在生产过程中也能够将病毒灭活,此种情况下血制品中会含有抗丙肝病毒抗体,但没有病毒,输注这种血制品不会感染丙肝,丙肝抗体本身不具有传染性,具有传染性的是丙肝病毒; 另一种是:输注的血制品来源于丙肝病毒感染者,而且在血制品的生产过程中未严格按生产工艺生产,未能将病毒灭活,这样,血制品中既会有抗丙肝病毒抗体,又会有丙肝病毒,输注后可能会导致丙肝病毒感染

宜昌姬宏昌 发表于 2008-10-14 00:52

工骨干在志愿服务的组织

5.1志工骨干在志愿服务的组织和管理中要培育“三立”,善于运用“八多八不”、用人性化行为推动志愿服务的健康发展。虽然,非营利性公益组织也存在人力资源及管理的问题。但是,非营利公益性组织的管理,不同于受薪组织或机构的管理;对受薪者的管理方法及其政策法规,亦不适用于对志工的管理,其原因及标志性区别,就是受薪与非受薪的差别。因此,为保障志愿服务活动的健康发展,志愿服务组织的管理和指导者,在日常管理和与志工交流中,要信守“己所不欲,勿施与人”;“己预立而立人,己预达而达人”;大力培育“三立”,即:立言、立功、立德,以言激行、以功促行、以德督行。善于运用“八多八不”,即:多引导、不强迫,多沟通、不猜疑,多请教、不捏造,多率先、不命令,多包容、不挑剔,多赞扬、不指责,多奉献、不抢功,多关爱、不歧视。
&fhIg;SO
B5u$F0?T%CS$\
-X&MP-sk9j0s M B
/LqTUl k}l;h:PK
此主题相关图片如下:080424培训之二-029.jpg$h.]*L c,p_s
8YZ8J W5a }1Ezd

.?fr)Z*r@-C 此主题相关图片如下:080424培训之二-030.jpgYjY8z@$h!Z

K3DQ"i{*lH\3wqn 5L,b)C7Y?(h1vj0Q
详情请看:[url]http://bbs.cnhan.com/dispbbs.asp?BoardID=182&ID=631950[/url](Q_-f q'k/_#PI
详情请看:[url]http://bbs.cnhan.com/dispbbs.asp?BoardID=182&ID=631950[/url]
a2od4cZ(G Y 详情请看:[url]http://bbs.cnhan.com/dispbbs.asp?BoardID=182&ID=631950[/url]8e!y(A|r
详情请看:[url]http://bbs.cnhan.com/dispbbs.asp?BoardID=182&ID=631950[/url]

mad`dark 发表于 2008-10-19 02:41

不是我不想献,人家会说我污染血库:gif (47):

8699695 发表于 2008-10-20 20:41

:gif (40): :gif (40): :gif (40):

六六 发表于 2008-10-22 12:52

我也要去献。

8699695 发表于 2008-10-22 17:48

:gif (40): :gif (40): :gif (40):

页: [1]

网站赞助 广告联系 TEL 13487276664(681922) QQ 516884014

Powered by Discuz! Archiver 7.0.0  © 2001-2009 Comsenz Inc.