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七年 发表于 2007-12-12 10:23

目前许多公司采用的面试流程

[align=left][align=left][b][font=宋体][size=9pt]目前许多公司采用的面试流程[/size][/font][/b][font=Tahoma][size=9pt][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][b][font=Tahoma][size=9pt]~[/size][/font][/b][font=Tahoma][size=9pt][/size][/font][/align][/align][align=left][align=left]5S ? OC&\v$|P8A
[font=宋体][size=9pt]很多在校生没有真正的参加过面试[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]可能会对面试感到陌生[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]陌生能增加人的紧张感和恐惧感[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]因此[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]对于即将毕业的同学来说[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]如何应对面试更是一件非常重要的事情[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]现在[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]我结合我的求职经历[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]我的工作经历[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]曾负责某公司新部门的组建及人员招聘[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]),[/size][/font][font=宋体][size=9pt]及许多同学，朋友说起自己的求职经历所得到的启发[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]希望我说的对大家有用[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left]w0N_Uk O:b
[font=宋体][size=9pt]兵书常言[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]知已知此[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]百战百胜[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]只要你知道公司常规的招聘标准及面试流程[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]对你的就业会有很大的帮助[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]一般来说[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]正规的公司面试有三个流程[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]也就是如果你去应聘一个公司[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本上要过三关[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]这三关是人力资源部[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]或人事部[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]),[/size][/font][font=宋体][size=9pt]部门经理[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司高层[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]. [/size][/font][font=宋体][size=9pt]如何应对这三关呢[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]?[/size][/font][font=宋体][size=9pt]其实每一关所考查的内容都是不同的[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]现在我说说公司内部在招聘前是做什么准备的[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left]
3k&|o&LlF@'\H [font=宋体][size=9pt]一个公司职位的空缺原因一般有以下几个[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]:Y6@1zi8Ke
1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]原工作人员跳槽了[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]找到更好的工作[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].6Wr;T&u[3TiR,?
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]原工作人员因不满公司的制度[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]
-q \pcM:Z 3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]原工作人员不符合公司的要求[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]如专业知识不够好[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]工作懒散[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].
jx#vYA%s Pp 4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]私人原因[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]如去其他地方发展[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]自己创业[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left])~/m ?gf3XN
[font=宋体][size=9pt]基本上就是以上几个原因[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]所以公司人力资源部去人才市场招人前[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]多数会问部门经理[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你对招来的人员有什么要求[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]特别注重哪方面的条件[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]一般来说[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]在人才市场上[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]由于找工作的人多[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]招聘人员不会给太多的时间和你谈的[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],3[/size][/font][font=宋体][size=9pt]分钟算很多了[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]~[/size][/font][font=宋体][size=9pt]他们只会问一下简单的问题[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]:[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=Tahoma][size=9pt]1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]比如你的学历[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的专长[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的工作经验[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].H B#S Pp:|-p/t+JN
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你对我们这个工作有什么认识呢之类的[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left] w MNMg3T r
[font=宋体][size=9pt]一个人的临时决定是一个瞬间的[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]他们决定给你下一次面试机会往往是你回答问题的某一句话[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]因此[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]过人力资源这一关[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]最基本的你的口才[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的表达能力[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]千万不要回答的太简单[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]也不要太啰嗦[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]如果没有当场拿到一个书面通知[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]却是和你说[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]先把简历留下来[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]有消息我们会通知你[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]如果是这样[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本上都是礼貌的拒绝你[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=9pt]总结人力资源部关心的问题[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]:-n*h+oI-d_
1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你进入公司后一段时间后[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]会不会与前工作人员一样的原因而离开公司[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].1n:pSO.P6gk
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]他们是否招对人了[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的工作经验或你的专业[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的专长与这个职位有什么关系[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]?
G1MEdg0i 3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的职业情操[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]通过简单的问题恒量你的职业忠诚度[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].
.n#_!l;Hu9\ER 4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的薪金要求[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]如果你的薪金要求高于他们公司的薪酬制度的话[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]他们不会要你的了[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]![/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=9pt]都只是一些简单的问题[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你也必须要简洁的回答[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]~[/size][/font][font=宋体][size=9pt]即回答要精练[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left]
ml4QD5y [font=宋体][size=9pt]部门经理考查的一般是你的专业[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的技术[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]这个考查是很深入的[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]而不是简单的问答式[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]他们往往会问你非常专业的知识[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]部门经理会通过以下几种问题去问你[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]:;I _FoV;bA
[/size][/font][/align][/align]

七年 发表于 2007-12-12 10:23

[color=#000000][font=Tahoma]1.[/font][font=宋体][size=9pt]你对某方面[/size][/font][/color][font=Tahoma][size=9pt]([/size][/font][font=宋体][size=9pt]专业上的问题[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt])[/size][/font][font=宋体][size=9pt]有什么看法[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]谈谈你的见解[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].b5f AIzc
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的工作经验[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你在以前的公司是做什么的[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]他们是怎么做的[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]而你怎样负责的[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].
C,Zxp ^G[;d 3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你有什么理由让公司留下你[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]?[/size][/font][align=left][align=left][font=宋体][size=9pt]以上几种问题[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]有时候会通过其他方式去问你的[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]但无论问你什么[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]都是围绕这几个中心[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你要回答的详细一点[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]突出你的特长[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的专业水平[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]及突出你的职业道理情操[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=9pt]总结部门经理最关心的问题[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]:
k B @&|df)R;A/\+R 1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的专业技术达到什么层次[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]. SKKoKI
2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你是否听从他的领导[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].#gaG EZ!z)e$JSw
3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你是否合群[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]与公司其他人员能否友好相处[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].
QO)q ]@G Y 4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你离开一个公司的理由是什么[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]?[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=9pt]最后一关就是公司高层了[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]~[/size][/font][font=宋体][size=9pt]基本上如果部门经理满意了你的条件[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司高层都能通过[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]公司高层一般不会问你专业的东西[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]他们最关心的是[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt]:[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=Tahoma][size=9pt]1.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的人品[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].
a*?NA N+z ` 2.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的工作可塑性[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].K)r'JTL h
3.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你能为公司的发展做出什么的贡献[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].my R;}'Vn{
4.[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的抗压能力[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]即心理承受力[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left]
j_.W.h/@.D-i f(n [font=宋体][size=9pt]以上问题基本上他们都是通过闲聊的去了解你这方面的东西[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]你的个人综合能力特别关注[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][font=宋体][size=9pt]因为作为一个公司高层[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]他们的人生经历很丰富[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]往往从你所说的一切[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt],[/size][/font][font=宋体][size=9pt]就能判断出你的综合能力[/size][/font][font=Tahoma][size=9pt].[/size][/font][/align][/align][color=fuchsia][size=10.5pt][url=http://www.jobhome168.com/][color=fuchsia][font=Times New Roman]JOBHOM168[/font][/color][color=fuchsia][font=宋体]求职之家连锁公寓[/font][/color][font=宋体][color=#0000ff]是[/color][/font][color=fuchsia][font=宋体]大学生求职公寓[/font][/color][/url][/size][/color][b][font=宋体][size=10.5pt][color=#000000]学生旅馆[/color][/size][/font][/b][color=fuchsia][size=10.5pt][url=http://www.jobhome168.com/][color=fuchsia][font=宋体]短租公寓[/font][/color][/url][/size][/color][color=#000000][b][font=ˎ̥][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/font][/b][b][font=宋体][size=10.5pt]合租公寓[/size][/font][/b][/color][color=fuchsia][size=10.5pt][url=http://www.jobhome168.com/][color=fuchsia][font=宋体]学生公寓[/font][/color][/url][/size][/color][b][font=宋体][size=10.5pt][color=#000000]青年旅馆[/color][/size][/font][/b][color=fuchsia][font=宋体][size=10.5pt][url=http://www.jobhome168.com/][color=#0000ff]全国连锁公寓。[b][font=ˎ̥]
X7v@v0o [/font][/b][/color][/url][/size][/font][/color][b][font=宋体][size=10.5pt][color=#000000]更多信息请登陆[/color][/size][/font][/b][b][color=fuchsia][font=ˎ̥][size=10.5pt][url=http://www.jobhome168.com/][color=fuchsia][font=Times New Roman]www.jobhome168.com[/font][/color][/url][font=Times New Roman][u] ;[/u][/font][/size][/font][/color][/b][u][b][color=fuchsia][font=宋体][size=10.5pt]大学生求职导航网[/size][/font][/color][/b][b][color=fuchsia][font=ˎ̥][size=10.5pt][font=Times New Roman]www.dxsqz.com[/font][/size][/font][/color][/b][/u]

七年 发表于 2007-12-18 16:50

[align=center][align=center][b][color=black][font=宋体][size=10.5pt]职场规划：教你[/size][/font][/color][/b][b][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]“[/font][/size][/color][/b][b][color=black][font=宋体][size=10.5pt]三招[/size][/font][/color][/b][b][color=black][size=10.5pt][font=Times New Roman]”[/font][/size][/color][/b][b][color=black][font=宋体][size=10.5pt]顺利挑战高薪高职[/size][/font][/color][/b][b][size=10.5pt][/size][/b][/align][/align][font=宋体][color=#000000]来源：[/color][/font][url=http://www.jobhome168.com/][color=#0000ff][font=Times New Roman]JOBHOME168[/font][font=宋体]求职之家[/font][font=宋体]求职旅社[/font][font=宋体]大学生求职公寓[/font][/color][/url]4uM'F e+s `u7S5_
[color=#000000][font=宋体]学历也有，该拿的证书也拿了，可是为什么简历投出去总是没有回音？经验越来越多，事情越做越顺手，薪水却为什么一直不见涨？工作一直兢兢业业，认真负责，怎么会突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想过跳槽，可是为什么工作时间变长的同时，别人开出的价格却无法达到自己的预期？难道是自己的竞争力出问题了？职业人士对自己职业问题的各种思考和困惑，我们已经听的太多了。[/font][font=Times New Roman]70[/font][font=宋体]％以上的职业人会在工作[/font][font=Times New Roman]3-5[/font][font=宋体]年时间段内出现竞争力不足现象。因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否蜕变成为职场精英的阶段。他们中的大多数在这个阶段积累了丰富的工作经验和行业经验，但是却对未来的新平台缺乏明确目标，于是在犹豫间丧失了许多职业增值的机会。目前职业市场处在一个活跃状态，可能很大一部分人开始面临求职、跳槽、加薪、晋升等各个方面的问题，在此职业分析咨询经验教你三招挑战高薪高职，以尽快谋求到自己的发展。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
/N0Kj;vr b? U;O4l [color=#000000][font=宋体]第一招：挖掘工作经验的“卖点”[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]#PO3d0c!A#r M&g T:d ?
[color=#000000][font=宋体]企业关注的是你的价值，能否通过对你的聘用实现企业既定价值，这才是企业关心的。对很多不能达到满意薪金的人来说，他们并不是能力不能达到企业的要求，不会包装自己过去的工作经验，充分挖掘以往工作中的含金点。因此，即便有面试机会也不会巧妙的展示自己，更别提如果不会包装甚至连面试机会都不会得到了。恰当的包装是必须的，但前提是工作经历中确实有含金点，形成了核心竞争力，包装只是把已经形成的核心竞争力展示出来。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
l fVq3I;EX(BcG| [color=#000000][font=宋体]第二招：认清职业市场的需求[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
LRi+V!H-p [color=#000000][font=宋体]充分掌握目前职场动态，进行科学的职业分析和职业定位，确定职业气质职业特性，发掘自己核心竞争力，准确评价自己职业含金量，合理进行职业规划，了解目标行业企业的情况，把握行业产品信息，充分了解目标企业产品结构产品资源，企业长远发展战略目标，企业管理模式和企业文化等。最后在个人和企业间找到契合点，在个人和职位间找到匹配度，最终达到职业生涯的可持续性发展，实现高薪高位目标。[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]I M)EMU}-U j4o)k
[color=#000000][font=宋体]第三招：补充自身能力[/font][font=Times New Roman] [/font][/color]
'H9jR7QrY@0eM6V [font=宋体][color=#000000]在职业发展道路上需要不断补充知识，提高个人能力，但是补充要有针对性，明确自己的职业进一步发展所缺的能力，针对这部分能力缺制订有效的学习计划。内练基本功，完善自己的能力缺陷，特别是针对心中理想职位要求能力与自己当前所具备能力的差异下手。职业人士最忌赶大潮培训，跟风学习，这样不仅对自身职业发展毫无帮助，还极有可能使职业发展陷入停滞状态。[/color][/font]
9mu/e(oqVm!Q9Y5T [font=宋体][color=#000000]最后[/color][/font][url=http://www.jobhome168.com/][color=#0000ff][font=Times New Roman]JOBHOME168[/font][font=宋体]求职旅社大学生求职公寓[/font][/color][/url][font=宋体][color=#000000]预祝每个大学生找到适合自己的工作。敬请关注大学生求职公寓网（[/color][/font][url=http://www.jobhome168.com/][font=Times New Roman][color=#0000ff]www.jobhome168.com[/color][/font][/url][font=Times New Roman][color=#000000] [/color][/font][font=宋体][color=#000000]）大学生第一求职导航网[/color][/font][font=Times New Roman][color=#000000]([/color][/font][url=http://www.dxsqz.com/][font=Times New Roman][color=#0000ff]www.dxsqz.com[/color][/font][/url][font=Times New Roman][color=#000000] )[/color][/font]
r#L+f;F7S0X9|x [font=Times New Roman][color=#000000] [/color][/font]

七年 发表于 2007-12-22 14:26

百分之百的成功面试法 1m4QC0sd/G'nX!R
来源:JOBHOME168求职之家大学生求职公寓  ZnB;L/uy? h@ C8E
一、安全面试须知   Fc3s*\"n}d
　　１．了解应征公司的基本背景。  }|,[8[+Ye;x@s
　　２．面试前先告诉亲友今日的行程。  
6L!Hz HaN7D5W 　　３．面谈地点不宜太隐密。  +~T"Yg~"[ Ae
　　４．具体了解工作内容与产品。  Sv\+o&p.g w
　　５．面谈时身份证、毕业证书及印章不宜交予对方。  
;W&{([8h$MJ G3]/I*i 　　６．需先缴训练费用或购买商品者，勿上当。  s,{]v:L_W(b
　　７．签订契约要谨慎，须先看清楚内容，最好带回家请示后再签。  
Hw;z nn#D!\s 　　８．若录取后要求须销售一定金额产品才能支薪，请检举。  
"y0f YI9N-~ 　　９．一到面试地点须先了解其地理环境。  ED Tu$p0M6tqM
　　１０．任职后有劳资纠纷请向有关机关申诉。  mk#[)H,w7fw
　　二、面试战备  w0B)[6N2~ O
　　１．提包  [Y8o |(A sy ZS~5a
　　２．证明文件  
p@#[4Z{9ym0Z 　　３．履历表  !}#gK pv
　　４．手表  dx9GJ|0X
　　５．手机  
q3gwf;x\ 　　６．面试地点资料  
-j*O `ce EN5r 　　７．手帕、卫生纸  
QI[0^-ZWI 　　８．文具黑蓝色为主原子笔  
Lh'c_FXZ @#?)v _ 　　９．梳子   ` Ple+a;Ow
　　１０．镜子  ;ri)S @)x
　　１１．零钱、电话卡  
.y2_br.k:L 　　１２．小笔记本  
&bVt4zRaY4}x(w 　　三、面试好妆扮  8w2PL9o0n_@ P r
　　女性：  
.cu-L@4v} 　　１．头发可以ｓｅｄｏ一下  'N$M+[ ssK#[
　　２．两件式套装  
*l y(uq6Rb@ 　　３．淡妆、上口红  
1j h X?xh'S/Q(d 　　４．有跟包鞋  
AaV8W{ ` 　　５．指甲要修饰  C#h a [-A4H?9H b
　　６．配饰不宜太夸张  E0wJD!M#^6Fp;PF
　　７．丝袜  ~$y'c!R!Z^
　　男性：  
/c/Euh9^:s 　　１．浅色衬衫打领带  
7p&I*d;|b*O#[? 　　２．勿带耳环  
4C8`I T{7j!Z 　　３．勿留尾指  
#j8o;U Kl%c,b 　　４．头发勿过长   En+X+b)J,@1l)k0u N
　　５．深色皮鞋、黑棉袜  ]*N:{!{,}gI6K.x1}MG
　　６．眼镜要擦干净  
,A0}-WW,cIi_w+Q5o*`-u 　　四、面试的肢体语言  
W2N,CJuw^%V 　　１．眼神要专注，坦白诚恳  
4@ rT*yxqsX 　　２．身体不要弯腰驼背　　  &omx9J4|r
　　３．面带微笑  M,{#N._S z r0Qj
　　４．放轻松、勿握拳、转笔  4D!j$Md^ l'D+b
　　５．手勿抱胸  ^,Z;pw @o
　　６．不可抖腿、翘腿  
n'k[ \Lwr*P 　　７．面试过程中表现你对问题的兴趣和乐意回答  4Lt#y/}p3i
　　８．切忌一直看手表  ;?4{v:B'Az t0i C
　　五、求职注意八优八忌  
L4Z,^FU&Nz 　　八优：  
*m6i$T*TV3Ggc5j 　　１．求职者的个人品格  ?7AW.g,NwD ]q
　　２．求职动机  !pR"PGn5j1@
　　３．个人事业目标  
%TF1X Y N }AR)s 　　４．成熟程度  n{M-d%y m
　　５．应对能力机智  a:y bO~
　　６．紧急反应  
5L7E6R `Vv,O 　　７．推理能力  
H.@ ak2jUTIxZ 　　８．学校成绩及学校声望  7L!V@'\a,uw!H
　　八忌：  .xE Y0^ c7Q+p
　　１．仪容不整，衣著不佳  #~3iu:ej Q _$d
　　２．缺乏自我表达能力  m$ENV-p%v
　　３．缺乏谈话礼节  
r Q^Q9rcD 　　４．表现没有自信  W'@ C6Y,N C u U
　　５．过于自负目中无人  mnF;_rT*gp-J
　　６．自我推销得太过火  P!f4h"S'tF
　　７．态度不诚实   UG%C!{(^{-|
　　８．说话拖泥带水({,xtftK_^H
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2BDH X$@+l%h~N 世界十大最受威胁物种
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o@b+w&iB ^X$KPQt*Y ?P7EW#s
由于世界市场对鱼翅（即鲨鱼鳍）的需求越来越大，“海上霸王”鲨鱼已经成为濒危物种，在世界自然基金会16日公布的世界十大最受贸易活动威胁物种名单中，仅鲨鱼类就占3种。此外，西方许多钓鱼爱好者也将小型鲨鱼当作猎物，图为3个英国人在展示他们捕获的鼠鲨。 I!~`"CA(]H9D%x
　　在国际性的《濒危野生动植物物种国际贸易公约》会议即将召开之际，世界自然基金会16日公布了最新的世界十大最受贸易活动威胁物种名单，虎再次名列榜首。此外，鼠鲨、白斑角鲨和锯鳐等海洋生物也榜上有名，大叶桃花心木则是上榜的唯一植物物种。8Y|2DD2SL;X\,r
　　虎排在榜首L7o-K|.zYY1w:c^7W
　　两年一度的《濒危野生动植物物种国际贸易公约》会议将于6月3日在荷兰海牙召开。该公约是世界上最大的国际性野生动物保护协定。为了迎接这一重要会议的召开，总部设在瑞士的世界自然基金会16日公布了最新的世界十大最受贸易活动威胁物种名单。
fc!G/x(~/O 　　世界自然基金会对受贸易活动威胁物种的定义是，因全球市场需求而被购买、销售、走私、杀戮或捕猎的动物。在这份最新的名单中，排在第一位的是虎。据估计，目前世界上大约只剩下5000至7000只虎，其中大多数生活在印度、中国东南部以及俄罗斯远东地区、苏门答腊岛和印尼的森林中。"^s5J+IP#k$a1m LKV
　　鱼翅使锯鳐大幅减少
b(X)Y:[BC 　　另一种面临很大威胁的物种是锯鳐。这种长着“锯子”般嘴的鲨鱼，不仅肉质鲜美，而且鳍还是非常高级的鱼翅，因此经济价值非常高。由于人们对锯鳐肉和鳍的需求非常大，因此这种动物遭到大肆捕捞，数量急速减少。
&w#_z i;? {+w 　　世界自然基金会负责野生动植物贸易的官员希瑟•索勒表示：“《濒危野生动植物物种国际贸易公约》为我们提供了一个至关重要的机会，让我们得以保护世界上濒危程度最高的物种，使它们不会因贸易活动遭到灭绝。”
T(F7I M$v 　　世界十大最受贸易活动威胁物种名单,_#i,x(iP~"D"Y)c
　　1.虎
4U+V p+?UI6h G1m&G\4Q 　　由于面临栖息地减少和森林耕地化的威胁，野生虎的数量正持续下降。此外，虎类贸易也将给野生虎带来更大的风险。#\7B3]\ gJ ?L
　　2.鼠鲨
q m0u;e-d(G 　　鼠鲨是一种凶猛、大范围迁徙的中型鲨鱼，其身长可达3.5米。由于它的肉和鳍非常珍贵，因此拥有很高的商业价值。在英国，许多进行钓鱼运动的人也将鼠鲨当作猎物。据估计，北大西洋的鼠鲨数量如今已经锐减了89％。%dp8w#\2KB e"jp
　　3.锯鳐
~3N/I6F3~j&^e 　　锯鳐是一种性情凶猛的鲨鱼。锯鳐的生长速度较慢，产下的幼体极易受其他食肉鱼类的攻击，加上人类的过度捕捞以及环境污染，因此数量正急速减少。以前曾广泛生活在地中海和大西洋东部的锯鳐如今已在欧洲海域完全消失。it3~#j"`{A
　　4.白斑角鲨
3{'g.E.]Ym+^ 　　白斑角鲨是一种长有白色斑点的小型鲨鱼，生活在世界各地的沿海冷水区域。过去10年来，东北大西洋的白斑角鲨数量减少了95％以上。`:p@"I:iI
　　5.红珊瑚%fl8S-a TBP7eUo i
　　红珊瑚是所有珍稀珊瑚中价值最高的种类。5000年来，人们一直捕捞这种珊瑚，用它们来制作首饰和装饰品。
3?,W Bs(Zb 　　6.亚洲犀牛
J,Z?rn 　　由于亚洲犀牛的角是制作传统亚洲药品的珍贵材料，因此它们长期以来一直遭到猎杀。
G@NV0J[xf9W F 　　7.欧洲鳗
youna/V x'Q 　　欧洲鳗生活在欧洲的沿海和淡水湖内。成年欧洲鳗的肉类有很高的价值，过去几十年来，它们的数量已经大幅减少。`4g N3B ?:[p
　  8.象z_C*H-^5K6PB[
　　在一些非洲和亚洲国家，象牙贸易一直非常猖獗，许多大象都无法逃脱被偷猎的命运。
U2ARI7X 　　9.大型猿类 ].} O$C8m3M`
　　野生大型猿类包括大猩猩、黑猩猩和猩猩，它们的数量如今正急速减少。这些大型猿类所受的威胁主要来自非法动物交易以及栖息地受到破坏等。#J(}q9e8F#r{
　　10.大叶桃花心木Q I[|Wk(k
　　大叶桃花心木是美洲雨林中非常珍稀的植物物种。由于大量的非法砍伐，大叶桃花心木的数量依然在持续减少。Q\"i+j~} r3?
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