三峡大学求索溪社区论坛's Archiver

admin 发表于 2007-9-11 17:36

简历上哪些内容不能写

一、薪水
"UNDtZ ? x?,m8[P Da]uIA
1、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高
`t ]aS~'T/[    即使你可能自愿降薪,但是你也不会有面谈表达意愿的机会,因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人,他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。
*uS~b?rj:d9j 2、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低
:N W\8R,h w5X    你可能有了面谈的机会,但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价,他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说,他们也可能根本不给你面谈的机会,因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。
'on4VosS   求职简历对于求职成功固然重要,但自己的素质和能力才是关键的,所以准备精炼实用、能说明问题的简历为好。在投送数量上也要认真选择与自己专业特长、爱好相投的单位,尽量减少盲目投送。
!Gs3~I#a!sB
%E,I _+P6p[Y"E-lU(S
a9Up/VB 二、内容诚实,不要隐瞒或假造自己的专长或背景资料。 *I7F.F/Q TH1L
  千万不要在履历中捏造专长或背景资料,更不要夸大其辞,填“熟Word软件”,却只会打字;填“英文佳”,却看不懂原文产品说明,可能在下一阶段的笔试或实作中就被识破,就算混进公司也要终日提心吊胆。 ;Im9\(HX6M6B)G-[
第一段:我是谁?对这个工作机会或公司的了解为何?
:cJ f*L+Z4e _4A 第二段:我为什么能胜任这份工作?
mE2wxlq#UG,d 第三段:我有多少资源/经验/人脉支持我胜任的信心? c?8\:~.F9jJ$jT]
第四段:任何过去的成绩/业绩数据/奖项/认证/职位之列举。

页: [1]

网站赞助 广告联系 TEL 13487276664(681922) QQ 516884014

Powered by Discuz! Archiver 7.0.0  © 2001-2009 Comsenz Inc.